故宮養(yǎng)心殿：中國古建筑修繕技藝的傳承

紫禁城在不斷修繕中，已輾轉(zhuǎn)度過600年。如何讓古建筑“益壽延年”，如何讓古建修復(fù)技藝有序傳承，使修繕工作物盡其用，修得其人，已經(jīng)成為不可移動文物修繕急需解決的問題。

“人”的危機，現(xiàn)在不僅僅是紫禁城一處古建修繕中所面臨的困境，而是整個古建行業(yè)，乃至文物修復(fù)行業(yè)普遍存在的問題。簡而言之，就是現(xiàn)代精細(xì)分工、效率優(yōu)先生產(chǎn)模式下，如何培養(yǎng)一名合格的工匠。

古建修繕技藝的傳承

以木匠而言，解放前學(xué)徒要經(jīng)過三年零一節(jié)，徒弟跟隨師傅學(xué)手藝，經(jīng)過三年零幾個月（到第四年的端午節(jié)）出師。在手工業(yè)作坊時代，對于匠人的要求是全面的，就瓦匠來說，不但要會苫背、瓦瓦，還要會墁地、砌墻，就連灰漿的調(diào)配，磚石的選用等工作，都必須親自過手。這使得舊時代的匠人不但具有全面的能力，在多年的從業(yè)中，也積累了豐富的經(jīng)驗。

1949年以后，古建修繕技藝傳承進入新階段，取消了傳統(tǒng)的拜師程序，但是在實際工作中，還沿襲著這種形式。工匠以古建單位為組織形式，技藝在工程隊內(nèi)繼續(xù)以老人帶新人的方式有序傳承。以故宮博物院為例，20世紀(jì)50年代成立工程隊（先后更名為古建修繕處、古建修繕中心），負(fù)責(zé)故宮內(nèi)的古建筑修繕工作。

工程隊工匠隊伍在故宮三次大修中發(fā)揮了重要作用，先后承擔(dān)角樓、午門、神武門、太和殿、慈寧宮、欽安殿、武英殿等故宮古建筑修繕工作。1950年至2010年，伴隨故宮內(nèi)古建筑修繕工作，工程隊培養(yǎng)出三代傳承有序的優(yōu)秀工匠。

伴隨改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展，古建筑行業(yè)的企業(yè)化，古建修繕工程也改變了既有方式。在效率優(yōu)先的前提下，企業(yè)分工走向細(xì)化，工匠對于工藝程序的掌握程度大大降低。工匠流動性大大增強，使師徒制培養(yǎng)逐漸流于形式。工匠培養(yǎng)僅局限于理論講授層面，實操式的師徒傳藝再無可循。企業(yè)并不具備長期培養(yǎng)和儲備工匠隊伍的條件，隨修繕工程臨時性招工。工匠們通過短暫培訓(xùn)就上崗工作，從事某個單項的工藝流程，古建修繕技藝失去了傳承渠道，行業(yè)人才現(xiàn)狀不容樂觀。

針對這種情況，整個行業(yè)都在謀求解決方案，各方也在進行著積極嘗試。2002年，新修訂的《文物保護法》規(guī)定：“對不可移動文物進行修繕、保養(yǎng)等，必須遵守不改變文物原狀的原則。”在修繕中，要堅持“四原”原則，即保持原形制、原結(jié)構(gòu)、原材料與原工藝。

故宮博物院養(yǎng)心殿研究性保護項目

紫禁城是明清官式古建最為集中的建筑群，面對這種情勢，故宮博物院對修繕工程做出整體布局。在當(dāng)前的條件下，一方面對建筑群的日常維修保養(yǎng)，通過系統(tǒng)的“歲修”和“零修”，盡量保持每一幢古建筑的健康狀態(tài)，延長它們的應(yīng)有壽命；另一方面加強古建筑傳統(tǒng)營造技藝的傳承和工匠的培養(yǎng)，為早日實現(xiàn)高質(zhì)量的保護修繕積極創(chuàng)造條件。

故宮博物院養(yǎng)心殿研究性保護項目基礎(chǔ)培訓(xùn)于2016年8月啟動，養(yǎng)心殿古建筑修繕，是故宮古建筑整體維修保護工程的重要內(nèi)容。但是，此次啟用了“研究性保護項目”這個名稱，表明故宮博物院的古建筑修繕將探索新的實施機制和傳承方式。

院長單霽翔多次表示，項目實施過程中，要始終堅持三項基本原則，即最大限度保留古建筑的歷史信息，不改變古建筑的文物原狀，進行古建筑傳統(tǒng)修繕的技藝傳承，這三項原則應(yīng)該貫穿于整個故宮古建筑修繕的過程，更應(yīng)該在養(yǎng)心殿研究性保護項目中予以保障。

養(yǎng)心殿研究性保護項目是故宮博物院一項對養(yǎng)心殿區(qū)域所實施的建筑修繕、文物修復(fù)項目。項目希望解決的首要問題，就是在古建修復(fù)中“重新組建故宮古建筑傳統(tǒng)技藝傳承隊伍，建立古建筑修繕隊伍的培訓(xùn)與考核制度，以解決修繕隊伍水平低、傳統(tǒng)營造技藝傳承后繼無人的問題。”

根據(jù)《養(yǎng)心殿研究性保護項目總體方案》要求，所有參加養(yǎng)心殿研究性保護項目的操作人員，都必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)、通過故宮的考核后才能夠進入項目現(xiàn)場進行古建筑修繕。養(yǎng)心殿官式營造技藝傳承、培訓(xùn)與考核工作分為四個階段，即“人員選拔”“基礎(chǔ)培訓(xùn)”“項目培訓(xùn)”“專項培訓(xùn)”。

在此基礎(chǔ)上，故宮博物院修繕技藝部制定了“人員選拔”和“基礎(chǔ)培訓(xùn)”的方案，歷時兩年，在多個單位的協(xié)同合作下，完成瓦、木、石、油、畫、裱糊作工匠選拔及基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。六作基礎(chǔ)培訓(xùn)共收到來自18個單位的275名工匠的報名材料，經(jīng)初選共有205名工匠參加選拔，其中128名工匠進入基礎(chǔ)培訓(xùn)，最終116名工匠培訓(xùn)合格。

2018年9月，養(yǎng)心殿研究性保護項目正式開工，針對養(yǎng)心殿區(qū)域建筑實際修繕情況，116名工匠中進入養(yǎng)心殿項目的工匠還將進行項目培訓(xùn)、專項培訓(xùn)。本次培訓(xùn)具有兩大特點：第一是參加培訓(xùn)的學(xué)員并非零基礎(chǔ)工匠，而是在施工企業(yè)選拔出有多年從業(yè)經(jīng)驗、具備過硬基本功的熟練工匠，注重實操過程中對于工藝和手法的規(guī)范；二是本次培訓(xùn)是針對養(yǎng)心殿項目進行的，選擇的理論和實操項目也圍繞著這一中心。

隨著時代進步，現(xiàn)在的匠人們已經(jīng)摒棄了舊時代“守飯碗”的思維模式，更愿意將自己的手藝傳授給新人，望可以后繼有人，能讓手藝傳承下去。古建修繕技藝的傳承，我們在不斷地努力。